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  • 南昌卫生学校文书档案评比激起多重浪

    发布时间: 2021-06-29 06:32首页:主页 > 职业教育 > 阅读()
    本文摘要:上周发行的文件不翼而飞,请上司再印一份。以前,这种拒绝完全间隔几天在南昌市卫生学校党办和学校首次公演。 该校党计划负责人流泪,平时要花很多精力反复查询应对文件,推迟本部门部分长期工作的积极开展。针对这种现象,4月末,该校行政办公室根据校长办公会的拒绝共同制定了《文件文件评选方案》,主要对2010年度的文件工作进行选。方案实施后,立即引起部分职能部门的强烈反响。 是否选择的批评声与如何选择的催促交织在一起。5月6日,评选活动按计划在七楼会议室举行。

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    上周发行的文件不翼而飞,请上司再印一份。以前,这种拒绝完全间隔几天在南昌市卫生学校党办和学校首次公演。

    该校党计划负责人流泪,平时要花很多精力反复查询应对文件,推迟本部门部分长期工作的积极开展。针对这种现象,4月末,该校行政办公室根据校长办公会的拒绝共同制定了《文件文件评选方案》,主要对2010年度的文件工作进行选。方案实施后,立即引起部分职能部门的强烈反响。

    是否选择的批评声与如何选择的催促交织在一起。5月6日,评选活动按计划在七楼会议室举行。

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    参考选拔标准和拒绝,15个职能科将整理好的文件资料分类整理。学校领导和各职能部门的主要负责人人组成文件工作检查评选组,采用看、坎、议、评论的方法,按百分制开展评价,经过上午的认真调查和细心评价,最终结果被选为党的计划、纪律检查和饮食科荣获前三名。杨海根校长在校务会上对前三个部门进行了通报表彰,对后五个职能部门明确提出了及时调查的拒绝。另外,选拔不是目的,只是提高职能部门负责人的文件收集和管理意识,提高行政风格,提高工作效率,提高管理水平的手段。

    通过这次活动,该校各部门全面系统地区分了上年度的文件资料,提高了部门负责人的文件管理意识,有助于今后进一步提高文件管理工作的正常化、规范化和常态化。会议后,获奖的职能部门负责人也完全一致,今后认真做好文件管理的常规工作,使部门文件工作更好地为学校教育、教育和管理服务,为全国中职改革发展示范学校奠定了良好的基础。


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